Le sport dans l’entreprise est le résultat d’une longue tradition dans notre pays. Quelques clubs d’entreprises ont déjà fêté leur demi-siècle d’existence, d’autres fêteront bientôt leur centenaire. Plus de 2 millions d’hommes et de femmes salariés pratiquent aujourd’hui une activité sportive au sein de leur entreprise.

Développement
Le sport d’entreprise est une valeur particulièrement importante et une chance pour le développement du sport, car il permet au sportif d’établir un lien fort entre sa pratique sportive et son appartenance à un lieu et à une communauté de travail. D’autre part, il permet à l’employeur de fournir un accès permanent au sport par le moyen des associations d’entreprise.
C’est donc un devoir pour notre fédération délégataire de s’ouvrir largement à cette forme de pratique du sport, tout en prenant garde à maintenir l’équilibre de l’identité du sport d’entreprise. Il faut prendre garde parallèlement à ne pas aboutir à séparer deux catégories de sportifs.

Obligation
La loi du 16 juillet 1984 modifiée relative à l’organisation et à la promotion des activités physiques et sportives et la loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions édictent que “l’organisation des activités physiques et sportives sur le lieu de travail est une condition essentielle du développement du sport pour tous”, “l’égal accès de tous (…) à la pratique sportive, aux vacances et aux loisirs constitue un objectif national. (…) L’Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les entreprises et les associations contribuent à la réalisation de cet objectif”.
Les comités d’entreprise, les associations sportives d’entreprise ou les délégués du personnel participent à cette mise en œuvre.

Dimension de l’entreprise
Deux cas de figure sont à envisager selon la dimension de l’entreprise :

Interventions diverses
Les entreprises ont des niveaux d’interventions divers.
Elles peuvent participer (pour tout ou partie) au financement des associations d’entreprise au bénéfice du plus grand nombre. Dans certains cas, cette participation peut prendre la forme de la prise en charge (construction comprise) de complexes sportifs complets : stades, piscines, …
A l’opposé, elles peuvent également intervenir sous la forme de mécénat ou de parrainage. Elles utilisent alors l’image et les valeurs portées par les sportifs de haut-niveau pour alimenter l’esprit de l’entreprise ou son image.

Quelques opérations menées par la FFCK
>> 1000 pagaies
La F.F.C.K. incite les organisateurs de toutes les régions de France à créer des challenges inter-entreprises ou des animations spécifiques au secteur de l’entreprise. Selon le niveau de participation et après validation du délégué fédéral présent sur la manifestation, une aide financière peut être apportée.
>> Journée nationale du sport en entreprise
Le Ministère de la jeunesse et des sports organise la journée nationale du sport en entreprise. La FFCK y est présente et participe activement, entre autres animations, à une compétition de dragon boat.
Ce type de manifestation est l’occasion pour nous tous de tisser des liens avec le monde de l’entreprise. Certains types d’embarcations (dragon boat et pirogue polynésienne) sont de formidables outils pour mettre en place des animations à destination du monde de l’entreprise, avec pour objectif final de fidéliser ce public dans nos clubs.